幸福實力全面綻放！永信藥品榮獲臺中市幸福職場四項殊榮

永信藥品長期深耕幸福職場，持續推動各項友善職場措施。繼年初獲得工商時報「台灣幸福企業評鑑」肯定後，年底於「115年度臺中市幸福職場評選」中再創佳績，一舉榮獲「五星獎」、「幸福標竿獎」及兩項「幸福創意獎」，共計四項殊榮。接連獲得肯定，不僅展現公司落實「以人為本」理念的具體成果，也彰顯永信藥品持續促進員工福祉、推動企業永續發展的承諾。

【從持續實踐到標竿肯定，累積幸福職場的深厚底蘊】
永信藥品自111年起參與臺中市幸福職場評選，榮獲多次獎項肯定，115年再度摘下五星榮耀，並以累計兩度獲得五星獎的成果，獲頒幸福標竿獎，再創里程碑！今年提報的「永信樂活運動計畫」及「家庭友善暨在職父母孕育支持措施」亦雙雙榮獲幸福創意獎，展現公司在健康促進與家庭支持上的創新實踐。

【從健康到家庭，讓幸福回應每一段人生】
秉持創辦人「做藥，是給家人吃的」的初心，永信藥品將對健康的重視從產品延伸至員工照顧，透過優化健檢項目、專業醫師諮詢及健康教育，建立預防與照護並重的健康支持；自2025年起推動「永信樂活運動計畫」，鼓勵同仁健行、親近自然與培養運動習慣，在促進身心健康的同時，也增進跨部門交流與團隊凝聚。
公司亦重視員工在人生不同階段的需求，提供試管嬰兒假、人工受孕假、育兒假及懷孕員工保健支持，並透過家庭日與多元福利，協助同仁兼顧工作發展與家庭生活，讓友善不只是制度，更是對員工需求的理解與回應。

【凝聚共好力量，讓幸福成為永續發展的基石】
幸福職場的根基，在於信任、成長與共融。永信藥品透過每季勞資會議建立雙向溝通機制，安排董事長與新進同仁面對面交流，深化企業文化傳承；並結合員工獎酬、持股信託及教育訓練，支持人才發展、共享經營成果。
同時，公司將多元、平等與共融理念落實於人才管理，依法進用身心障礙及原住民員工，並透過庇護工場採購支持身心障礙者就業，將企業關懷延伸至社會，實踐共融與永續的責任。

【幸福同行，讓每一份努力成為永續的力量】
對永信藥品而言，幸福不僅是福利制度的累積，更是企業與員工共同形塑的文化，也是推動永續發展的重要力量。未來，永信藥品將持續秉持「以人為本、幸福共融、健康成長、永續創新」的理念，深化健康促進、家庭友善及多元共融措施，支持同仁在不同人生階段安心成長，與全體同仁攜手共創幸福共好、永續前行的未來。